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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 代繳社保,員工能否主張經(jīng)濟補償?


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主題:代繳社保,員工能否主張經(jīng)濟補償?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
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代繳社保,員工能否主張經(jīng)濟補償?  發(fā)帖心情 Post By:2023-3-30 10:01:34

廣州王老吉、北京王老吉通過委托第三方中介機構(gòu)代為員工繳納社保的行為,屬于逃避法律規(guī)定的義務(wù),通過更換繳納主體的行為逃避社保繳納工作,其性質(zhì)已不屬于“代繳”,而是屬于“代替”。該行為完全不符合有關(guān)法律、司法解釋以及北京市社會保險中心的相關(guān)規(guī)定,薛亮有權(quán)要求廣州王老吉、北京王老吉向其支付解除合同經(jīng)濟補償金。 薛亮向一審法院起訴請求:判令廣州王老吉公司支付薛亮解除勞動合同經(jīng)濟補償金28000元,北京王老吉承擔連帶責任。 一審法院認定事實: 一、入職時間:薛亮于2016年5月26日入職北京王老吉,2018年1月1日薛亮與北京王老吉、廣州王老吉簽訂《變更勞動關(guān)系協(xié)議書》,約定北京王老吉與薛亮之間的勞動合同于2017年12月31日解除,次日薛亮與廣州王老吉建立勞動關(guān)系,工作年限連續(xù)計算。 二、崗位:銷售。 三、離職時間:2020年2月29日。 四、離職理由:薛亮以未繳納社保為由提出離職。 五、社會保險繳納情況:北京王老吉、廣州王老吉均委托人力資源服務(wù)有限公司繳納。 六、仲裁請求:薛亮以要求廣州王老吉、北京王老吉支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金等為由向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。 一審法院認為,薛亮在職期間社會保險已繳納,其以用人單位未繳納社會保險為由提出離職,并以此要求廣州王老吉支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金,要求北京王老吉承擔連帶責任,法律依據(jù)不足。對于薛亮的訴訟請求該院不予支持。

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