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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 員工撕毀辭職書,仲裁委:視為撤回!中院:亂裁!


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主題:員工撕毀辭職書,仲裁委:視為撤回!中院:亂裁!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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員工撕毀辭職書,仲裁委:視為撤回!中院:亂裁!  發(fā)帖心情 Post By:2023-3-14 10:18:36

王小美于2018年9月1日入職天津某進出口公司,任客服。同日簽訂勞動合同。 2019年8月23日王小美向公司提交辭職申請,載明:因個人原因辭去公司銷售一職,落款日期為8月23日,同日王小美填寫了離職交接表。 2019年8月28日,王小美借故撕毀了辭職申請書。2019年9月,公司辦理了退工手續(xù)。 2019年12月20日,仲裁委作出裁決,認為王小美毀離職申請的行為已表現(xiàn)出不再辭職的意愿,認定用人單位解除勞動合同為非法解除,裁決公司支付違法解除勞動合同的賠償金12826元,并且該裁決為終局裁決,公司不得起訴。 中院裁定:仲裁委以王小美撕毀離職申請的行為已表現(xiàn)出不再辭職的意愿為由認定用人單位解除勞動合同為非法解除,適用法律、法規(guī)錯誤,應(yīng)當(dāng)撤銷 勞動者的辭職權(quán)屬于形成權(quán),除非勞動者辭職時明確表示是提前三十日通知解除勞動關(guān)系或者在離職申請中明確其最后工作日,否則其辭職的意思表示達到用人單位即可發(fā)生解除勞動關(guān)系的效力。 法院判決:王小美屬于自動離職,公司不存在違法解除勞動合同的情形 王小美向公司提交辭職信,其辭職的意思表示達到用人單位即發(fā)生解除勞動關(guān)系的法律效力,王小美屬于自動離職,公司不存在違法解除勞動合同的情形。

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