亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 公司給予“員工福利”周末培訓,算加班嗎?


  共有35029人關注過本帖樹形打印

主題:公司給予“員工福利”周末培訓,算加班嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
公司給予“員工福利”周末培訓,算加班嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-28 16:30:14

公司安排員工進行培訓提高工作技能,按說應該是公司給員工的福利。但不少職工認為:“部分培訓占用了周末休息時間,是否應該算 加班呢?” 一、公司有無義務組織員工培訓? 1、勞動法》第六十八條 “用人單位應當建立職業(yè)培訓制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費,根據(jù)本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事 技術工種的勞動者,上崗前必須經(jīng)過培訓! 2、《職業(yè)教育法》第二十條 “企業(yè)應當根據(jù)本單位的實際,有計劃地對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育。企業(yè)可以單獨舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學校、 職業(yè)培訓機構(gòu),也可以委托學校、職業(yè)培訓機構(gòu)對本單位的職工和準備錄用的人員實施職業(yè)教育。從事技術工種的職工,上崗前必須經(jīng) 過培訓;從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過培訓,并取得特種作業(yè)資格! 二、員工休息時間參加公司組織的培訓屬于加班嗎? 對于這個問題,要結(jié)合以下因素討論: 1.公司是否強制要求參加?  如果培訓非個人自愿性質(zhì),屬于公司強制要求參加,或者公司明確說明未參加將進行相應處罰的,應視為具有強制性。因此,建議勞動 者保留好公司組織培訓的通知及其他相關佐證材料。 2.是否基于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營需要?  大多情況下,公司組織培訓都是為了讓員工掌握相關的素質(zhì)和技能,營造更好的辦公人際氛圍,方便更好地開展工作,為公司創(chuàng)造出更 多收益。 3.是否在雙方約定的工作時間之外進行? 如果公司組織的培訓滿足以上三個因素的要求,那么公司組織的、在工作時間外的培訓實質(zhì)上是“變相加班”。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
喀什市| 罗山县| 孝昌县| 河北区| 金川县| 巫山县| 巴林左旗| 安新县| 商水县| 遵义市| 应用必备| 长葛市| 沅陵县| 新津县| 蒲江县| 通海县| 南溪县| 迭部县| 云安县| 柘荣县| 杭锦旗| 佛冈县| 鱼台县| 进贤县| 江城| 双鸭山市| 通州区| 南平市| 峡江县| 托克托县| 雷波县| 茶陵县| 扎鲁特旗| 淮南市| 浦东新区| 肇庆市| 收藏| 来安县| 新密市| 贵定县| 茂名市|