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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 員工入職拒不簽字的情況怎么處理?


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主題:?jiǎn)T工入職拒不簽字的情況怎么處理?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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員工入職拒不簽字的情況怎么處理?  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-21 15:43:22

1、入職需要簽什么? 1)試用期錄用條件告知書(shū) 2)勞動(dòng)合同 3)規(guī)章制度簽收單 4)績(jī)效考核確認(rèn)書(shū) 5)保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 2、單位要與員工簽勞動(dòng)合同,員工以各種理由拖著不簽,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎? 一個(gè)月內(nèi),經(jīng)單位書(shū)面通知,勞動(dòng)者仍不與單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,單位應(yīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 一個(gè)月后,勞動(dòng)者不與單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,依照勞動(dòng)合同法第47條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。比如超過(guò)3個(gè)月解除,另外要給兩個(gè)月的雙倍工資。 3、續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工拖著不簽字怎么辦? 為了避免簽字帶來(lái)的麻煩,在勞動(dòng)合同文本中加入自動(dòng)順延條款勞動(dòng)合同到期后,雙方未提出終止并繼續(xù)履行,本合同以原合同條件自動(dòng)順延幾個(gè)月,這樣的條款。應(yīng)當(dāng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,本合同自動(dòng)續(xù)簽為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 梅州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹: 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣代理社保各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵頭等人事外包工作;專頁(yè)的人做專頁(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題,有需要請(qǐng)致電! 公司名稱:駿伯人力資源有限公司梅州分公司 資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生) 辦公QQ:1027223352

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