亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 產假期間,勞動合同應當續(xù)延。


  共有36538人關注過本帖樹形打印

主題:產假期間,勞動合同應當續(xù)延。

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wmxhr0219
  1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:小飛俠 帖子:1750 積分:17601 威望:0 精華:0 注冊:2017-3-23 9:56:56
產假期間,勞動合同應當續(xù)延。  發(fā)帖心情 Post By:2023-2-10 11:42:39

2016年9月29日,楊某入職海淀某協(xié)同票據(jù)公司,擔任風控合規(guī)總監(jiān),與公司簽訂了2016年9月29日至2019年9月28日期間的勞動合同。 2019年9月,因楊某處于產假期間,上述勞動合同到期后未再續(xù)簽。 2020年2月26日,公司綜合管理部經理王某通過微信向楊某發(fā)送解除勞動合同協(xié)議書、離職證明,載明經協(xié)商雙方勞動合同于2020年2月29日解除并有補償數(shù)額。楊某回復協(xié)議內容其有不認同的地方。 后楊某以要求公司支付違法解除勞動關系賠償金、未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額、績效薪資、基本薪資差額為由,向仲裁委提出申請。 仲裁委裁決公司支付楊某績效工資229500元,支付楊某違法解除勞動合同賠償金142100元,駁回楊某其他訴訟請求。 楊某不服仲裁裁決結果,于法定期限內提起訴訟。 一審法院認為,關于未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額,雙方勞動合同于2019年9月28日期滿時,楊某仍處于產假期間。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條、第四十五條的規(guī)定,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。故2019年9月29日至2020年2月29日期間屬于雙方勞動合同的法定順延期間,楊某要求公司支付上述期間未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額的請求缺乏依據(jù),法院不予支持。 一審法院判決公司支付楊某績效工資612000元,支付基本薪資差額303166.61元,支付支付違法解除勞動合同賠償金142100元,共計1057266.61元。

支持(0中立(0反對(0回到頂部
南乐县| 沙田区| 博湖县| 嘉黎县| 莎车县| 平阴县| 长海县| 南城县| 翼城县| 平果县| 德化县| 保定市| 张家界市| 会昌县| 阜康市| 绍兴市| 武宁县| 安福县| 长沙市| 长泰县| 临夏市| 内丘县| 屏东县| 九台市| 沅陵县| 吕梁市| 南郑县| 西和县| 峡江县| 仙游县| 磐安县| 鄢陵县| 思南县| 高密市| 视频| 丰宁| 通江县| 平南县| 分宜县| 三原县| 宁晋县|