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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 企業(yè)承接平臺業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實承擔用工主體責任


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主題:企業(yè)承接平臺業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實承擔用工主體責任

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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企業(yè)承接平臺業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實承擔用工主體責任  發(fā)帖心情 Post By:2023-1-3 15:33:14

企業(yè)承接平臺業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)用工事實承擔用工主體責任 2020年5月2日,饒某通過朋友介紹,在某專門從事空調(diào)安裝的APP上進行注冊,隨后開始承接某安裝公司通過微信發(fā)來的空調(diào)安裝派工單。 某安裝公司的姜某通過微信向騰某派單,指派前往某小區(qū)安裝空調(diào)。次日,饒某與騰某一起去該地點安裝空調(diào),在安裝空調(diào)的過程中饒某摔傷。 仲裁請求:要求確認饒某與某安裝公司在2020年5月2日至2021年5月12日期間存在勞動關(guān)系。 某安裝公司作為負有管理職責的用人單位,應(yīng)就勞動關(guān)系存續(xù)期間承擔舉證責任,因其未舉證證明饒某的工作期間,故仲裁委員會對饒某所主張的工作期間予以采信,并對其仲裁請求予以支持。 實踐中,一些平臺企業(yè)將相關(guān)業(yè)務(wù)外包給其他用人單位,承接平臺相關(guān)業(yè)務(wù)的用人單位也應(yīng)按照上述規(guī)定要求,明晰雙方法律關(guān)系,與符合確立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同并依法繳納社會保險費,與不完全符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者訂立書面協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù),并在條件允許的情形下依法參加職業(yè)傷害險,還可購買人身意外、雇主責任等商業(yè)保險,既有力保障勞動者合法權(quán)益,也有效降低企業(yè)用工風險,促進企業(yè)健康發(fā)展。

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