2017年11月15日，某紙業(yè)公司與馬某簽訂廠房租賃協(xié)議，某紙公司將其公司院內(nèi)的廠房、場地和職工宿舍出租給馬某，由馬某自行購置安裝生產(chǎn)設(shè)備從事生活用紙制造，租賃期為5年。 協(xié)議簽訂后，馬某自行購置安裝生活用紙兩條生產(chǎn)線，在沒有登記領(lǐng)取經(jīng)營征照的情況下從事生活用紙生產(chǎn)、銷售。 2019年10月20日，孟某與馬某簽訂租賃協(xié)議，由馬某將廠房、場地、職工宿舍及生產(chǎn)線設(shè)備轉(zhuǎn)租給孟某，租期為1年。協(xié)議簽訂后，孟某在沒有登記領(lǐng)取經(jīng)營征照的情況下從事生活用紙生產(chǎn)、銷售，期間招用張某等多名勞動者到該生產(chǎn)場所從事生活用紙生產(chǎn)工作，其中大步分為超過退休年齡的勞動者，2020年5月因環(huán)保問題被政富責令停產(chǎn)。 孟某拖欠勞動者兩個月工資數(shù)額不等。 發(fā)院經(jīng)審查認為，根據(jù)我過勞動合同發(fā)的規(guī)定，用人公司應(yīng)當按照勞動合同約定和過家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬；個人承包經(jīng)營偉反勞動合同發(fā)規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。 某紙業(yè)公司依發(fā)應(yīng)承擔連帶責任，在承擔連帶責任后可以向孟某追償。 呼和浩特社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。