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主題:特殊勞動關系解除后 用人單位不承擔經濟補償金

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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特殊勞動關系解除后 用人單位不承擔經濟補償金  發(fā)帖心情 Post By:2022-12-21 14:35:33

2013年4月,范某至某電子公司處從事車間工作。2019年5月,范某到達退休年齡后繼續(xù)在該公司工作。2021年1月15日,范某以該公司未為其繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同關系。后范某以該公司為被申請人提起勞動仲裁,要求公司給付其經濟補償金。仲裁委以范某超過退休年齡為由未予受理,范某遂訴至法院。 法院經審查認為,范某于2019年5月達到企業(yè)職工法定退休年齡后繼續(xù)在某公司工作,雙方形成特殊勞動關系。在此情形下,范某有權享受法律規(guī)定的勞動報酬、勞動保護、勞動條件、福利待遇等,但其要求某公司支付經濟補償金的請求,無法律依據,雙方就此亦無約定,故人民法院對范某主張經濟補償金的訴求,不予支持。 某公司在范某退休前未為其繳納社會保險,范某可就其相關養(yǎng)老損失另行主張。

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