王阿萍，女，1968年1月10日生，是江蘇某公司員工。 2018年8月22日早晨，王阿萍去上班途中發(fā)生交通事故受傷，交警認(rèn)定王阿萍無責(zé)任。 2019年7月8日，王阿萍申請工傷認(rèn)定，人社局于2019年8月5日作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)為王阿萍受到的傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第六項之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。 公司不服，提起訴訟，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定，公司認(rèn)為王阿萍已超過法定退休年齡，與公司之間是勞務(wù)關(guān)系，不符合工傷認(rèn)定的前提條件。 根據(jù)最高人民法院（2012）行他字第13號答復(fù)，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)，因工作原因傷亡的，適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 本案中，王阿萍雖已超過法定退休年齡，但未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，對其上班途中遭受的非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，人社局認(rèn)定為工傷，并無不當(dāng)。 二審判決：將超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入《工傷保險條例》保障范圍，符合《工傷保險條例》立法目的 將超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入《工傷保險條例》保障范圍，符合《工傷保險條例》第一條“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的立法目的，公司關(guān)于雙方只存在勞務(wù)關(guān)系、人社局將超過退休年齡的用工認(rèn)定為工傷適用法律錯誤的上訴理由不能成立。