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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 勞動(dòng)案例分析:社保繳費(fèi)年限不足,員工能否解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?


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主題:勞動(dòng)案例分析:社保繳費(fèi)年限不足,員工能否解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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勞動(dòng)案例分析:社保繳費(fèi)年限不足,員工能否解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?  發(fā)帖心情 Post By:2024-3-26 15:57:55

代繳?谝粰n社保,代辦?谏绫N咫U(xiǎn)公司,?谂汕餐獍I社保 服務(wù)關(guān)鍵詞:海口社保待遇報(bào)銷,海口一檔社保代理,代交海口社保,?谂汕仓薪楣荆?谌肆ν獍⻊(wù)等,咨詢聯(lián)系:18319444741(v同號)黃生 -------------------------------------------------------------------------------- 勞動(dòng)案例分析:社保繳費(fèi)年限不足,員工能否解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 工要求公司補(bǔ)繳社保并支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ,公司不服,提起訴訟! 2003年12月王者榮入職山東泰極公司工作,2007年12月公司為王者榮辦理了社保手續(xù)并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2020年4月底,王者榮向公司提出補(bǔ)繳2007年12月前的社保請求,并申請與公司解除勞動(dòng)合同并要求公司支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,雙方無法達(dá)成一致。 隨后王者榮向公司提出了離職。 2020年5月,王者榮申請仲裁要求公司依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或賠嘗損失并支府解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7月13日,仲裁委裁決公司支府王者榮經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金77494.4元。 高俒經(jīng)審查認(rèn)為,為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)。 本案中王者榮自2003年12月到公司工作,公司雖然在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后為王者榮建立了社會(huì)保險(xiǎn)賬戸,并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但公司為王者榮繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限不足,該事實(shí)清楚,公司對此并無異議。 因此,原審依據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞三十八條、遞四十六條、遞九十七條遞三款規(guī)定認(rèn)定公司應(yīng)向王者榮支府解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并判決自《勞動(dòng)合同法》施行之日即2008年1月1日起計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金至雙方解除勞動(dòng)合同(2020年5月1日)止的前一個(gè)月即2020年4月,具有事實(shí)和法律依據(jù)。

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