代繳佛山一檔社保，代辦佛山社保五險公司，佛山派遣外包買社保 服務(wù)關(guān)鍵詞：佛山社保待遇報銷，佛山南海社保代理，代交佛山順德社保，佛山三水社保掛繳，佛山派遣中介公司，佛山人力外包服務(wù)等，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號）黃生----------------------------------------------------------------------------------- 集體合同應(yīng)該如何訂立？ 什么是集體合同？訂立集體合同有哪些規(guī)定？ ——根據(jù)《勞動合同法》遞五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)匾?guī)定的蕞低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。 用人單位違反集體合同，侵了犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。