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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇勞動關系勞動關系 → 社保熱搜資訊:下班后微信回復工作消息被認定加班,獲賠3萬元加班費!


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主題:社保熱搜資訊:下班后微信回復工作消息被認定加班,獲賠3萬元加班費!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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等級:蜘蛛俠 帖子:1191 積分:12486 威望:0 精華:0 注冊:2016-9-19 9:04:48
社保熱搜資訊:下班后微信回復工作消息被認定加班,獲賠3萬元加班費!  發(fā)帖心情 Post By:2024-2-4 11:36:37

服務關鍵詞:廣東社保待遇報銷,單買深圳社保五險,深圳社保補繳,深圳工傷事故處理,廣東勞務派遣外包,代簽廣東員工勞動合同,人事代理服務等等。業(yè)務洽談:辦公號碼18319444741 駿伯黃生。駿伯人力集團中介:20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務! ----------------------------------------------------------------------------社保熱搜資訊:下班后微信回復工作消息被認定加班,獲賠3萬元加班費! 據(jù)2024年1月23日消息,在今年的北京高院工作報告中,提到一起利用微信等社交軟件工作牽出的“隱形加班”案件。該案是全國首的例在裁判文書中明確“隱形加班”問題的案件。針對網(wǎng)絡時代“隱形加班”現(xiàn)象,將下班后利用微信付出實質(zhì)性勞動依法認定為加班,保障了勞動者的“離線休息權”。 實際案例:李小美于2019年4月入職北京某科技公司擔任產(chǎn)品運營,雙方簽訂了期限至2022年3月31日的勞動合同,勞動合同約定公司安排李小美執(zhí)行不定時工時制度。后雙方因加班費發(fā)生爭議。李小美主張加班了500多小時,公司未向其支府加班費。李小美主張的加班為利用微信等社交媒體與客戸及員工的溝通,提交了《值班表》、聊天記錄、排班表和打卡記錄,以此主張存在加班。 本案中李小美主張的在案證據(jù)來看,李小美往往以微信等作為工作媒介進行溝通,從李小美提供的微信記錄等證據(jù)特別是李小美提交的《值班表》來分析,公司存在在蔀分工作日下班時間及休息日安排李小美工作的情形。隨著經(jīng)濟發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術的進步,勞動者工作模式越來越靈活,可以通過電腦、手機隨時隨地提供勞動,不再拘束于用人單位提供的工作地點、辦公工位,特別是勞動者在工作時間、工作場所以外利用微信等社交媒體開展工作等情況并不鮮見,對于此類勞動者隱形加班問題,不能僅因勞動者未在用人單位工作場所進行工作來否定加班,而應虛化工作場所概念,綜合考慮勞動者是否提供了實質(zhì)工作內(nèi)容認定加班情況。 判決結果: 如果使用微信等社交媒體工作具有周期性和固定性特點,明顯占用了勞動者休息時間的,應當認定為加班。

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