亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 勞動糾紛案例分享:“不符合錄用條件”不是公司隨便辭退員工的緣由。


  共有17100人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:勞動糾紛案例分享:“不符合錄用條件”不是公司隨便辭退員工的緣由。

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
  1樓 個性首頁 | QQ | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:蜘蛛俠 帖子:1190 積分:12486 威望:0 精華:0 注冊:2016-9-19 9:04:48
勞動糾紛案例分享:“不符合錄用條件”不是公司隨便辭退員工的緣由。  發(fā)帖心情 Post By:2024-1-2 8:53:23

勞動糾紛案例分享:“不符合錄用條件”不是公司隨便辭退員工的緣由。

案情簡介

2020年11月26日小裴進(jìn)入某公司工作。雙方簽訂了5年期勞動合同其中試用期4個月。2020年12月21日公司向小裴出具了試用期解除勞動關(guān)系通知解除理由為小裴不符合錄用條件!我要申請仲裁!公司應(yīng)當(dāng)支府我違法解除勞動合同的賠嘗金!

在仲裁處理中該公司提交了一份有蔀門經(jīng)理、人力主管和公司代表人的評語和簽字的《新員工試用期(期滿)評估表》通過這份文件可以看出來,小裴在工作內(nèi)容、工作品質(zhì)、工作態(tài)度、出勤紀(jì)律、團(tuán)隊協(xié)作等方面評估總分為34分,屬于“較差:49分以下”級別。——“在此之前我從未見過這個評估表,評估表上的考評內(nèi)容,公司也從未向我告知過”

仲裁機構(gòu)裁決

公司屬于違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支府賠嘗金。

本案系公司因勞動者不符合錄用條件解除勞動合同引發(fā)的爭議。公司在解除過程中存在以下幾點問題:

1)未在勞動者入職時要求其簽字確認(rèn)與錄用條件相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致勞動者主張并不知曉具體錄用條件;

2)公司提供的評估內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)過于抽象,不能作為判斷勞動者是否不符合錄用條件的依據(jù)。因此,公司構(gòu)成違法解除勞動合同。

全國業(yè)務(wù)買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等

——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)

感謝您的支持與信任,我司將竭誠為您外包服務(wù),歡迎前來咨詢了解:

聯(lián)系人:駿伯黃生

業(yè)務(wù)手機:183 1944 4741(V+同)   

辦公QQ:2628459114

總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓

<!--EndFragment-->

支持(0中立(0反對(0回到頂部
河池市| 尉氏县| 井研县| 平凉市| 安宁市| 万荣县| 罗山县| 古交市| 夏邑县| 云林县| 吉木萨尔县| 新沂市| 海原县| 弥勒县| 绿春县| 德保县| 东山县| 神木县| 山阳县| 堆龙德庆县| 阜新市| 天全县| 武威市| 长葛市| 汝阳县| 福海县| 甘南县| 曲水县| 江北区| 五家渠市| 景谷| 沅陵县| 读书| 灵山县| 永平县| 峡江县| 乌拉特中旗| 平遥县| 仁化县| 南京市| 赤水市|