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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 勞動用工分享:無固定期限勞動合同,這些知識點你要懂!


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主題:勞動用工分享:無固定期限勞動合同,這些知識點你要懂!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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勞動用工分享:無固定期限勞動合同,這些知識點你要懂!  發(fā)帖心情 Post By:2023-12-21 15:57:17

勞動用工分享:無固定期限勞動合同,這些知識點你要懂!

小美就進(jìn)入公司,勤勤勉勉地工作。過完今天,她工作時間就滿10年了!下班前,公司HR照例送來了一份固定期限勞動合同。

——李經(jīng)理!這合同是不是給錯了?我們不是要簽“無固定期限勞動合同”嗎?

——哎呀,沒啥區(qū)別的,你先簽嘛!

問題來了:小美為什么提到簽訂“無固定期限勞動合同”?

公司和小美簽訂“固定期限勞動合同”合法嗎?

一、什么是無固定期限勞動合同?

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

簡單來說,無固定期限勞動合同沒有一個確切的終止時間,因此具有相對的長期性、穩(wěn)定性。

二、哪些情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同?

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(三)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(四)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有違反《勞動合同法》第三十九條和第四十條遞一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的;

小美的情況符合第二種情形,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同,因此小美的公司照例和她簽訂“固定期限勞動合同”是不合法的。

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聯(lián)系人: 駿伯黃生

辦公熱線:18319444741(V同)   QQ:2628459114    

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