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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 社保知識案例分享:發(fā)生工傷怎么走流程報銷辦理?


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主題:社保知識案例分享:發(fā)生工傷怎么走流程報銷辦理?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保知識案例分享:發(fā)生工傷怎么走流程報銷辦理?  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-27 13:57:17

社保知識案例分享:發(fā)生工傷怎么走流程報銷辦理?

需在什么期限內(nèi)提出申請

(一)用人單位一方的申請時限

根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)疒防治法規(guī)定被診斷、鑒了定為職業(yè)疒,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 了定為職業(yè)疒之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政蔀門同意,申請時限可以適當延長。

特別注意:依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定,如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

(二)勞動者一方的申請時限

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

特別注意:工會組織也是可以申請的哦!

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