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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 社保資訊熱點:企業(yè)按社;鶖(shù)下限為員工繳納社保有什么影響


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主題:社保資訊熱點:企業(yè)按社;鶖(shù)下限為員工繳納社保有什么影響

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊熱點:企業(yè)按社保基數(shù)下限為員工繳納社保有什么影響  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-23 11:56:13

社保資訊熱點:企業(yè)按社;鶖(shù)下限為員工繳納社保有什么影響

《社會保險法》第六十條規(guī)定:

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務。企業(yè)如為節(jié)約成本,未按職工實際工資足額繳納社保費,則屬于違法行為。

對于相關處罰,《社會保險法》第八十六條規(guī)定:

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險征收機構責令限期繳納或補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

對企業(yè)未足額繳納社保的行為,員工可向社會保險經辦機構、勞動保障監(jiān)察部門、稅務部門進行舉報。并以此為由解除勞動合同并要求用人單位支府經濟補償金,并要求按實際工資為基數(shù)補繳社保差額。

 

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