亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關系網(wǎng)論壇勞動關系勞動關系 → 社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應視為默認


  共有18752人關注過本帖樹形打印

主題:社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應視為默認

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
  1樓 個性首頁 | QQ | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:蜘蛛俠 帖子:1191 積分:12486 威望:0 精華:0 注冊:2016-9-19 9:04:48
社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應視為默認  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-8 14:05:53

社保資訊案例:用人單位單方降薪員工未提異議不應視為默認

2013年1月,馮某入職深圳某食品公司,工資構成為“底薪+崗位技能薪資+提成工資”。隨后,該公司先后3次將馮某崗位技能薪資由4155元降低為3400元、3000元、2500元。馮某發(fā)現(xiàn)后,以公司未及時足額支符勞動報酬及未依法繳納社會保險費為由,提出被迫解除勞動合同,要求公司支符勞動報酬差額及經(jīng)濟補償。

深圳市中級人民法俒審理認為,用人單位降低勞動者的勞動報酬應當與勞動者協(xié)商確定。食品公司單方降低馮某的崗位技能薪資,馮某未提異議不能視為默認,食品公司應當補足上述期間馮某應得的工資差額及支符解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

 

服務關鍵詞:廣西社保待遇報銷,單買廣西省社保,社保辦理,社保業(yè)務代繳,勞務派遣外包,人事代理服務等等

駿伯黃生  18319444741

<!--EndFragment-->

支持(0中立(0反對(0回到頂部
莎车县| 曲沃县| 正安县| 通化县| 沙洋县| 马关县| 广昌县| 鸡泽县| 绥阳县| 桂阳县| 满城县| 庆阳市| 天镇县| 深州市| 宁波市| 莲花县| 彭州市| 仁寿县| 南汇区| 泉州市| 福海县| 乌兰察布市| 加查县| 崇义县| 仁化县| 临西县| 嘉荫县| 广安市| 嵊州市| 当涂县| 兰州市| 台安县| 全椒县| 怀来县| 九台市| 罗甸县| 福清市| 墨竹工卡县| 长白| 华蓥市| 天镇县|