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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 社保資訊案例:以股權(quán)變動為由解除勞動合同違法


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主題:社保資訊案例:以股權(quán)變動為由解除勞動合同違法

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊案例:以股權(quán)變動為由解除勞動合同違法  發(fā)帖心情 Post By:2023-11-8 14:05:17

社保資訊案例:以股權(quán)變動為由解除勞動合同違法

2007年1月,汪某與珠房地產(chǎn)公司簽訂書面勞動合同,工作崗位為副總。2021年8月,公司以集團公司股權(quán)發(fā)生重大變化為由,向汪某發(fā)出《解除勞動合同通知書》并支符了經(jīng)濟補償。隨后,汪某申請勞動仲裁,仲裁裁決駁回汪某的請求,汪某不服提起訴訟。

珠海市中級人民法俒審理認為,房地產(chǎn)公司董事會免去汪某高管職務(wù)的原因是股權(quán)變動,但股權(quán)變動未影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營,不屬于勞動合同法所規(guī)定“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形。因此,房地產(chǎn)公司解除汪某的勞動合同構(gòu)成違法解除,應(yīng)向汪某支符賠嘗金。

注:

“經(jīng)濟補償”是指勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支符給勞動者的經(jīng)濟上的補助。

“賠嘗金”是指用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能履行的,用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支符的賠嘗。

 

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駿伯黃生  18319444741

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