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主題:錯(cuò)誤用工案例:試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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錯(cuò)誤用工案例:試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者  發(fā)帖心情 Post By:2023-10-30 14:02:37

錯(cuò)誤用工案例:試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者

一般認(rèn)為,勞動(dòng)者和用人單位在試用期內(nèi),不需要任何理由,均有權(quán)隨時(shí)與對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

其實(shí),這是一種對(duì)試用期的錯(cuò)誤理解,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不能這么做。

用人單位只有在試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件以后,才可以單方解除勞動(dòng)合同。“證明勞動(dòng)者不符合錄用條件”,是用人單位在試用期內(nèi),隨時(shí)單方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的前提條件。

提醒:

用人單位要證明不符合錄用條件,首先在招聘時(shí)或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要明確錄用條件;其次,在試用期間,要有嚴(yán)格持續(xù)的考核,證明是否符合錄用條件。

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