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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同?


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主題:什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同?  發(fā)帖心情 Post By:2023-10-24 10:01:19

什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同?

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動合同

根據(jù)《勞動合同法》遞三十八條規(guī)定:

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

未及時足額支府勞動報酬的

未依法為勞動者繳納社會保險費的

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的

因本法遞二十六條遞一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

 

業(yè)務(wù):全國社保交費、全國社保補(bǔ)繳、發(fā)員工工資、代簽全國勞動合同,全國人事代理、勞務(wù)派遣外包等服務(wù)。

駿伯黃生   18319444741

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