社保資訊熱點(diǎn)：工作時(shí)間串崗受傷，是工傷嗎？

小陽(yáng)2018年進(jìn)入某公司工作，5月22日上午，公司車(chē)間主任安排打掃衛(wèi)生，小陽(yáng)次日跟在小王后邊工作，串崗到回收酒精崗位發(fā)生原料溢料事故，小陽(yáng)為避險(xiǎn)慌亂中從窗戶(hù)跳出，摔傷雙足骨了折。公司說(shuō)不屬于工傷，于是申請(qǐng)仲裁！

經(jīng)法院審理查明，支持了原告的申請(qǐng)請(qǐng)求。

小陽(yáng)是在公司上班期間因該公司設(shè)備故障安全事故導(dǎo)致傷害，上班期間的“串崗”行為，應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度調(diào)整，但不影響享受?chē)?guó)的家法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“工作場(chǎng)所”，是指職工從事工作的場(chǎng)所，例如職工所在的車(chē)間，而不是指職工本人具體的工作崗位。職工“串崗”發(fā)生安全事故導(dǎo)致傷害的，只要是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因而發(fā)生的，即符合上述工傷認(rèn)定條件，“串崗”與否不影響其工傷認(rèn)定。

業(yè)務(wù)：社保五險(xiǎn)交費(fèi)、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷(xiāo)處理，工傷事故處理報(bào)銷(xiāo)，勞動(dòng)糾紛辦理/轉(zhuǎn)移，代簽員工勞動(dòng)合同，發(fā)放工資。

駿伯黃生   18319444741