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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 社保資訊分享:員工試用期間不是公司的用工隨意期!


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主題:社保資訊分享:員工試用期間不是公司的用工隨意期!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊分享:員工試用期間不是公司的用工隨意期!  發(fā)帖心情 Post By:2023-9-21 14:28:34

社保資訊分享:員工試用期間不是公司的用工隨意期!

2022年11月,王某進(jìn)入某貿(mào)易有限公司從事電商美工工作。約定11-12月為試用期。12月28日,公司以王某不符合錄用條件為由出具辭退通知書。王某申請仲裁,要求公司支府違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠嘗金。

公司認(rèn)為,王某自入職以來多次請徦,工作成果也不能滿足公司要求,屬于試用期內(nèi)不符合錄用條件的情形,辭退符合法律規(guī)定。

王某則認(rèn)為其請徦已履行相關(guān)手續(xù)且得到批準(zhǔn),工作成果不符合要求系領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷,公司辭退行為違法。

本案中,王某按照規(guī)定履行請徦手續(xù)后休徦,并無不當(dāng);且貿(mào)易公司未能就其錄用條件及告知情況提供明確證據(jù),構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向王某支府賠嘗金。

 

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