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駿伯勞動關系網(wǎng)論壇勞動關系勞動關系 → HR不懂就問:用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎?


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主題:HR不懂就問:用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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HR不懂就問:用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-8-16 10:16:56

HR不懂就問:用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎?

李子是一家企業(yè)主管,上個月李子加班加點了多次。

本月初李子在簽收工資時,發(fā)現(xiàn)公司沒有支府他上個月的加班工資。

對此公司的說法是,用公司產品來替代上個月的加班工資。

那么,公司的做法合法嗎

——工資應當以法定貨幣形式支府,不得以實物或有價證券等其他形式替代貨幣支府工資。如果企業(yè)通過銀行發(fā)放工資的,應當按時將工資劃入勞動者本人賬戸。也就是說,單位用自己生產的產品來替代加班工資是不合法的。

那如果單位提出因經(jīng)營困難出現(xiàn)破了產,暫無法支府呢?

用人單位確因生產經(jīng)營困難,資金周轉受到影響,暫時無法按時支府工資的,經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致,可以延期在一個月內支府勞動者工資。

 

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