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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷?


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主題:社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷?  發(fā)帖心情 Post By:2023-6-25 9:25:01

社保資訊熱點: 去宿舍換穿工作服時摔傷,能否認定為工傷? 付某系某酒店的客房服務員。一天,付某上班到達酒店后,在去宿舍換穿工作服的途中,不慎摔下樓梯導致右腿骨了折。 事后,付某向當?shù)厣鐣kU行政蔀門提出工傷認定申請,當?shù)厣鐣kU行政蔀門經調查核實后,依據《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規(guī)定認定付某為工傷。付某所在單位不服,向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴埿姓V訟,法院經審理后,維持了當?shù)厣鐣kU行政蔀門作出的工傷認定結論。 《工傷保險條例》第十四條第二項規(guī)定“職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或結尾性工作受到事故傷害的情形,應當認定為工傷! 本案中,付某作為酒店的客房服務人員,準備上崗前去宿舍換穿工作服,屬于工作前在工作場所內做與工作有關的預備性工作,其不慎摔下樓梯導致右腿骨折應認定為工傷。 綜上所述,當?shù)厣鐣kU行政蔀門作出付某為工傷的決定,符合法律規(guī)定。 服務關鍵詞: 辦理社?圪M、五險一金業(yè)務,簽員工合同,勞務派遣用工; 解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。歡迎大家來電咨詢:駿伯HR黃生 183 1944 4741

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