亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类


駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 每日勞動用工案例分享:試用期員工調(diào)崗未轉(zhuǎn)正,公司被判支府22.5萬!


  共有28498人關(guān)注過本帖樹形打印

主題:每日勞動用工案例分享:試用期員工調(diào)崗未轉(zhuǎn)正,公司被判支府22.5萬!

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
  1樓 個性首頁 | QQ | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC


加好友 發(fā)短信
等級:蜘蛛俠 帖子:1191 積分:12486 威望:0 精華:0 注冊:2016-9-19 9:04:48
每日勞動用工案例分享:試用期員工調(diào)崗未轉(zhuǎn)正,公司被判支府22.5萬!  發(fā)帖心情 Post By:2023-5-22 9:29:23

辦理無錫社保、購買無錫住房公積金,無錫社保五險代理,代理無錫人力外包,無錫外包派遣公司,無錫人力資源公司,咨詢熱線(代理HR駿伯黃生183 /1944 /4741)

 

每日勞動用工案例分享:試用期員工調(diào)崗未轉(zhuǎn)正,公司被判支府22.5萬!

試用期幾乎是每一個職場人的必經(jīng)之路時長,通常在一個月到六個月之間不等用來讓勞動者和用人單位互相了解、互相適應(yīng)!

試用期極易產(chǎn)生糾紛,平時有不少網(wǎng)友分享了自己被延長試用期的經(jīng)歷!

遭延期轉(zhuǎn)正,員工怒告公司

劉某某于20191月入職北京某科技公司,任人力行政總監(jiān),工資標準為試用期每月1.8萬元,轉(zhuǎn)正后每月2.3萬元,后調(diào)崗為行政總監(jiān),勞動關(guān)系存續(xù)至20202月。

雙方簽訂了《勞動合同書》,但雙方提交的勞動合同書中合同類型、起止時間、試用期時間均未填寫。“釘釘截圖及錄屏”顯示劉某某的員工狀態(tài)為試用,合同起始日為2019111日,試用期3個月。

法院判決公司支府劉某某20194月至2020228日期間工資差額4.8萬元及20197月至20202月超過法定試用期期間的賠金償金17.7萬元,以上合計22.5萬元。

《勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

<!--EndFragment-->

支持(0中立(0反對(0回到頂部
宣武区| 陆丰市| 隆林| 绥中县| 砚山县| 尤溪县| 梁平县| 广东省| 遂宁市| 章丘市| 金湖县| 巴马| 乌恰县| 石泉县| 太和县| 兴安县| 佳木斯市| 敦煌市| 邵东县| 旬阳县| 南京市| 横山县| 乌兰县| 二连浩特市| 巴彦淖尔市| 兰溪市| 湟中县| 舒兰市| 吉隆县| 佛坪县| 绩溪县| 邹城市| 普兰店市| 白朗县| 九江县| 长岛县| 宁明县| 商丘市| 囊谦县| 杂多县| 阆中市|