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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止不等于個(gè)人自動(dòng)辭職！
案例：小明，考慮到公司戰(zhàn)略調(diào)整，再加上你的勞動(dòng)合同過(guò)幾天到這個(gè)月底就要到期了，所以公司準(zhǔn)備到期后不再跟你續(xù)簽勞動(dòng)合同了——好吧，那我也考慮給自己放個(gè)徦。
———那既然你沒(méi)有異議，你就按公司離職流程，提交下辭職信，這幾天做好工作交接吧。
——好的,老板。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)如何解決呢？
這取決于公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件，如果公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽，
小明不愿續(xù)簽，公司無(wú)需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，小明不愿續(xù)簽的，公司同樣需要依法支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
許多小伙伴因?yàn)椴欢畡趧?dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽和個(gè)人辭職的區(qū)別，導(dǎo)致自己的待遇落了空。以下3種情形，待遇各不同，大家可根據(jù)本人情形對(duì)號(hào)入座~
1.勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽用人單位需要依法向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽用人單位無(wú)需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽用人單位需要依法向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
 
 
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