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駿伯勞動關系網論壇勞動關系勞動關系 → 無固定期限勞動合同也能約定試用期嗎?


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主題:無固定期限勞動合同也能約定試用期嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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無固定期限勞動合同也能約定試用期嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-3-27 15:18:35

武漢五險一金代交公司,代買岳陽五險一金,武漢社保補繳代理 無固定期限勞動合同也能約定試用期嗎? 小區(qū)在入職一家企業(yè)時,公司直接提出與她簽訂無固定期限勞動合同,但設定試用期為一年。小麥覺得既然公司提出簽訂無固定期限勞動合同,試用期一年倒也不是不行。 無固定期限勞動合同可以設定試用期嗎?能設置1年那么久嗎? 《勞動合同法》第十二條規(guī)定: 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 其中,《勞動合同法》對試用期的期限作了明確規(guī)定,即試用期必根據勞動合同 期限的長短來設定: 試用期的期限勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月; 勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 綜上,案例中公司與小麥簽訂了無固定期限勞動合同,可以約定試用期,但試用期不能約定為1年,蕞多只能約定6個月。 業(yè)務:社保交費/補繳/查詢, 辦理公積金, 發(fā)工資, 代簽員工合同、 勞務派遣外包, 人事外包代理,繳納養(yǎng)老保險, 退休辦理手續(xù), 辦理工傷報銷, 生育險申報和津貼 咨詢熱線:駿伯黃生 18319444741 (微信同號)

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