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主題:職場(chǎng)小貼士丨加班費(fèi)怎么算?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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職場(chǎng)小貼士丨加班費(fèi)怎么算?  發(fā)帖心情 Post By:2023-3-17 9:09:17

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職場(chǎng)小貼士丨加班費(fèi)怎么算?

職場(chǎng)打拼想必大家都有過(guò)加班的經(jīng)歷那么,加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?

勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支府高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支府不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支府不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

(三)法定休jia日安排勞動(dòng)者工作的,支府不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

 

節(jié)jia日加班,補(bǔ)休與加班費(fèi)能不能二選一?

法定休jia日當(dāng)天安排加班的,必支府加班工資,不能以安排補(bǔ)休為由不支府加班工資。

休息日安排加班的,優(yōu)先安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的支府工資的200%的工資報(bào)酬。

 

駿伯人力集團(tuán)2003年成立,20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)  70+多家子分公司,100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為各行各業(yè)的數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬(wàn)人員的外包管理工作。

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