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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 提離職未滿30天,公司提前讓我走,這合法嗎?


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主題:提離職未滿30天,公司提前讓我走,這合法嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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提離職未滿30天,公司提前讓我走,這合法嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2023-1-11 14:07:11

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HR行政工作案例分享:
提離職未滿30天,公司提前讓我走,這合法嗎?
歲末年初,不少小伙伴打算換份工作
我們都知道,勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位。
可以解除勞動(dòng)合同但提出離職后還沒到30天用人單位能讓勞動(dòng)者提前走人嗎?
案例:
梁小姐2023年1月5號(hào)提出離職申請(qǐng),
“公司已批準(zhǔn)你的離職請(qǐng)求,你在三日內(nèi)10號(hào)辦理完工作交接即可!
——《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。也就是說,勞動(dòng)者離職要提前30日書面通知用人單位,這是法律賦予單位的權(quán)利。勞動(dòng)者在遞交辭呈后,如果單位沒有在30日內(nèi)予以批準(zhǔn),勞動(dòng)者不得離崗。
對(duì)于用人單位來說,勞動(dòng)者提出辭呈后
如單位需要,可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行30日的勞動(dòng)義務(wù);
如單位不需要,在預(yù)告期30日內(nèi),單位可隨時(shí)同意勞動(dòng)者離職并做好工作交接。
 
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聯(lián)系人:駿伯黃生
手機(jī)(V)183 1944 4741     辦公Q:2628459114
總蔀地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓
辦理公司名稱:廣州駿伯人力集團(tuán)(總蔀、貴陽)公司

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