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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 員工離職需要提前多久通知?


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主題:員工離職需要提前多久通知?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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員工離職需要提前多久通知?  發(fā)帖心情 Post By:2022-12-5 16:33:09

勞動者在試用期解除勞動合同,應(yīng)何時告知用人單位?

除了用人單位存在嚴重過錯的情形,《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

員工離職需要提前多久通知?

試用期員工提前三天通知即可,記得提前通知即可,并不需要企業(yè)同意;

正式員工提前一個月通知即可,記得提前一個月通知即可,不需要企業(yè)同意;

所以

企業(yè)說要他們同意你才能離職都是唬人的。


《勞動合同法》第十九條規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限!


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