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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 公司說(shuō)試用期可以不簽勞動(dòng)合同?


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主題:公司說(shuō)試用期可以不簽勞動(dòng)合同?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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公司說(shuō)試用期可以不簽勞動(dòng)合同?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-3 13:59:09

職場(chǎng)小貼士丨試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎?

正在求職或者初入職場(chǎng)的小伙伴想必對(duì)“試用期”都不陌生

有些單位說(shuō)“試用期還在考慮階段,所以先不簽勞動(dòng)合同。

這是真的嗎?

試用期必須簽訂勞動(dòng)合同!

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:

  用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支府二倍的工資。

 

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

勞動(dòng)合同期限一年以上(包含一年)不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

三年以上(包含三年)固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

注意:

1. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

2. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

3. 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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