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主題:工傷保險如何申請?哪些費用需要用人單位承擔(dān)?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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工傷保險如何申請?哪些費用需要用人單位承擔(dān)?  發(fā)帖心情 Post By:2022-11-1 16:02:33

工傷保險如何申請?哪些費用需要用人單位承擔(dān)?帶你看懂!

1、工傷保險如何申請

企業(yè)要及時為員工繳納工傷保險,出險后才能進行相關(guān)待遇的申請,否則員工相關(guān)的工傷待遇,就都需要企業(yè)來買單。發(fā)生工傷后,申請工傷保險還需要關(guān)注以下2點。

(一)及時申請工傷認定

工傷的申請有較為嚴格的時間限制,需要單位在30天內(nèi)及時申報。對HR來說,遇到員工工傷情況,就需要盡快開展相關(guān)工作,以免延誤。

(二)需要進行勞動能力鑒的定

《工傷保險條例》第21條規(guī)定:

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治遼傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒的定。

 

2、哪些工傷待遇需要用人單位承擔(dān)

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,認定為工傷保險事故的費用補償主要由“工傷保險其金”與“用人單位”共同負擔(dān)。

其中,用人單位需要承擔(dān)的費用主要包括:工傷職工停工留薪期的待遇;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)的護理費;5-6級工傷職工的傷殘津貼及一次的性傷殘就業(yè)補助金等。

 

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