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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 【舉案說法】公司投保的團體意外險能否抵扣工傷賠償款


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主題:【舉案說法】公司投保的團體意外險能否抵扣工傷賠償款

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ljhr2012
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【舉案說法】公司投保的團體意外險能否抵扣工傷賠償款  發(fā)帖心情 Post By:2022-8-1 9:11:55

案情摘要
某建筑公司為職工孫某投保了團體意外險,但未依法為其繳納工傷保險費。后來,孫某在工作中被掉落的鋼架砸中,經(jīng)搶救無效死亡。孫某親屬遂要求建筑公司賠償醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費等各項損失。建筑公司稱孫某親屬因公司投保的團體意外險而獲賠20萬元,應(yīng)在公司應(yīng)付賠償款中予以扣除。孫某親屬認為團體意外險的受益人為孫某,所獲賠款與公司無關(guān)。

Q
本期問題
公司投保的團體意外險能否抵扣工傷賠償款?

不能。《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定,為職工參加工傷保險繳納工傷保險費系建筑施工企業(yè)必須履行的法定義務(wù),為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險并支付保險費系倡導性要求。為職工投保意外傷害保險是為了在危害發(fā)生時為職工提供更多的保障,此舉并不能免除用人單位應(yīng)為職工參加工傷保險的法定義務(wù)。

同時,根據(jù)《中華人民共和國保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為職工投保人身保險,受益人須為該職工或其近親屬。如果因投保團體意外險而獲得的賠款可以抵扣用人單位應(yīng)付的工傷賠償,實際上用人單位成為了團體意外險的受益人,與《中華人民共和國保險法》的規(guī)定不符,也違背了為職工投保意外傷害保險的目的,因此不能抵扣。

若用人單位想通過投保降低用工風險,應(yīng)依法為職工參加工傷保險,此舉既保障了職工的合法權(quán)益,同時能夠減少用人單位因職工工傷所應(yīng)支付的賠款。


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