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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇勞動關(guān)系勞動關(guān)系 → 公司轉(zhuǎn)讓后,工傷責任該由誰承擔?


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主題:公司轉(zhuǎn)讓后,工傷責任該由誰承擔?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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公司轉(zhuǎn)讓后,工傷責任該由誰承擔?  發(fā)帖心情 Post By:2022-5-9 13:51:32

公司轉(zhuǎn)讓后,工傷責任該由誰承擔? 2019年7月,小肖(化名)到某工廠上班。 2020年3月,小肖在工作時右手不慎被卷入機器,事后被當?shù)厣鐣kU行|政部|門認定為工傷。 2020年5月,由于效益不好,工廠被轉(zhuǎn)讓給某制造公司。 2021年1月,小肖提出離職,并要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇,某制造公司認為小肖工傷時自己還沒有承繼該工廠,不應該由他們負責。 ——公司的說法是不對的。 根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定: 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 本案中,小肖在工廠工作時受傷并被認定為工傷,制造公司在承繼該工廠時,也應該承擔該工廠職工的工傷保險責任。 因此,公司應該依法支付給小肖相應的工傷保險待遇。

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