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勞務派遣主要在于它是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質的駿伯人力集團，派遣所需要的各類人員，駿伯人力集團則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

1、上海駿伯勞務派遣服務內容：
（一）提供咨詢服務，“一對一”專業(yè)服務；
（二）建立員工工作檔案；
（三）提供招聘服務、引進所需人才；
（四）辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)；
（五）完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
（六）為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險及住房公積金；
（七）為員工辦理各項社會保險如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
（八）為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢；
（九）代辦商業(yè)保險，根據租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險、并負責該項保險的各項理賠手續(xù)的辦理；
（十）員工服務與關懷，走訪外派員工，了解員工生產、生活狀況，提升員工的凝聚力；
（十一）員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
（十二）其他服務，協(xié)調其他勞動人事相關事務。

2、駿伯勞務派遣對企業(yè)的優(yōu)勢：增強企業(yè)競爭力（用工風險轉移，管理成本降低、事務工作減少）
（一）可以節(jié)約成本，降低用人成本支出；
（二）人事管理便捷；
（三）可避免人才流失；
（四）可減少人事（勞動）糾紛；
（五）對用人單位來說，實力不夠也可以請得起高級人才；
（六）可轉移企業(yè)的風險。

駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網點，目前有52家直屬分公司。駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。