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主題:找上海社保代理公司丨上海社保五險代繳

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找上海社保代理公司丨上海社保五險代繳  發(fā)帖心情 Post By:2017-2-6 9:12:21

企業(yè)有沒有過這樣的情況,好不容易招到了員工,就在辦理入職手續(xù)時候,因為聽到企業(yè)沒有為自己辦理社保,員工最終還是選擇離職或者跳槽。現(xiàn)在80、90是社會就業(yè)的主力大軍,他們是很重視自己的個人利益的,如果企業(yè)沒有提供足夠的利益給他們,想必他們也不會為企業(yè)貢獻自己的力量。
有些企業(yè)的基層員工人數(shù)眾多,而且流動性較大,管理成本不說,忙時增加了人手對應,但有時增加的人手在忙完后,也就閑著了,造成了資源的浪費。
目前在比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保,這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定,導致出現(xiàn)以下的問題:
一、 沒有規(guī)范用工,被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰;
二、 這也大大損害了員工的工作積極性,也間接促使員工頻繁跳槽,直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定,降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招新人,還要對新人進行一系列的培訓以及管理,最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

綜合以上,為員工購買社保,是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn),是對員工負責的體現(xiàn),此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,全心全意投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。養(yǎng)老保險是國家社會保障制度的一種,國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養(yǎng),老有所依,促進人民生活水平的提高。

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