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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → 非全日制勞動合同是臨時工的“護身符”


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主題:非全日制勞動合同是臨時工的“護身符”

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
chhr305
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非全日制勞動合同是臨時工的“護身符”  發(fā)帖心情 Post By:2015-1-13 9:03:10

 根據(jù)規(guī)定,非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式;從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以內(nèi)的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以訂立口頭勞動合同;但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的,由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動合同;非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款,但不得約定試用期;非全日制勞動合同的終止條件,按照雙方的約定辦理。勞動合同中,當(dāng)事人未約定終止勞動合同提前通知期的,任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。   根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報勞動和社會保障部備案。從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇。

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