招聘與調(diào)配：協(xié)助客戶進行員工招聘，或轉(zhuǎn)出員工到駿伯公司。

勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊更新及員工檔案管理。

社保及福利管理：為派遣員工準確計算并及時繳納法定社會保險和公積金，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供商業(yè)意外保險、商業(yè)醫(yī)療保險、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。

薪酬核算與發(fā)放：薪資計算、薪資發(fā)放、個稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開具、保密工資單服務。

員工關系管理：駿伯公司非常注重員工關系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動，答疑解惑，關懷員工，具備經(jīng)驗豐富、專業(yè)、細致和周到的員工管理團隊。

勞動爭議預防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗，為企業(yè)提供勞動爭議預防方案和協(xié)助處理各種勞動糾紛事務。

績效管理：通過執(zhí)行有效的獎懲激勵機制和規(guī)范科學的考核體系，促進員工工作積極性，提高員工工作的效益產(chǎn)出。

職業(yè)培訓：員工職業(yè)指導培訓、員工崗前及在崗培訓，提高員工的歸宿感和工作能力，降低員工流動率。

員工文化活動：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

勞動政策咨詢：駿伯公司有專業(yè)的法律顧問團隊，熟悉國家相關人事、勞動法規(guī)，密切關注國家相關法律法規(guī)動向，客戶可與駿伯公司共享優(yōu)秀的法規(guī)政策資源。

廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司

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