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主題：員工手冊引起的勞動糾紛
帥哥喲，離線，有人找我嗎？
yzhhr628
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等級：新手上路 帖子：25 積分：327 威望：0 精華：0 注冊：2011-6-28 17:30:53 		員工手冊引起的勞動糾紛  發(fā)帖心情 Post By：2011-7-12 18:19:58

公司跟我簽訂的勞動合同與員工合同補充協(xié)議內(nèi)容不一致，引起了糾紛，現(xiàn)在公司讓我立刻離職，我應(yīng)該如何主張我的權(quán)利？

具體情況是：
1 勞動合同期限為1年，上面寫明我的試用期是1個月，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
2 補充協(xié)議上寫試用期為3個月，這對一年的勞動合同來講是否合法？我的試用期到底應(yīng)該怎么算？
3 補充協(xié)議只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有員工統(tǒng)一在封面上簽字，公司沒有蓋章，這是否合法？有效嗎？
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美女呀，離線，留言給我吧！
admin
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等級：管理員 帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		  發(fā)帖心情 Post By：2011-7-12 18:28:31

單位的補償協(xié)議中約定的試用期是非法的無效的。勞動合同期只有一年的，只能約定一個月的試用期。另外，你不要主動辭職，單位辭退你的話，你可以申請勞動仲裁

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