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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇在線咨詢在線咨詢 → 醫(yī)院職工辭職過程中遇到困難


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主題:醫(yī)院職工辭職過程中遇到困難

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醫(yī)院職工辭職過程中遇到困難  發(fā)帖心情 Post By:2011-6-15 17:49:24

我妻子,2008年大學(xué)畢業(yè)后,通過衛(wèi)生局組織的人事考試,考上了當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院,正式在編。2009年八月續(xù)簽了一份為期三年的勞動合同,并且在2009年去當(dāng)?shù)氐膮^(qū)醫(yī)院進(jìn)修了一年。(進(jìn)修沒有進(jìn)修費(fèi)用)我們現(xiàn)在因?yàn)樯钌系脑蛳朕o職到我所在的城市來工作。我們先向醫(yī)院提出書面的調(diào)動申請醫(yī)院不同意,現(xiàn)在我們又提出書面的辭職申請。醫(yī)院仍然不同意,我們現(xiàn)在辭職應(yīng)該怎么辦?他們的勞動合同里沒有注明違約金的賠償問題,假如需要賠償,我們應(yīng)該遵循什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去賠償?如果醫(yī)院方面提出的違約金數(shù)額不合理我們該怎么辦?我們賠付清楚了違約金后,醫(yī)院仍然扣留我們的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和檔案我們該怎么辦?

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-6-15 17:50:10

1.三十天書面通知單位辭職不需要單位同意。
2.勞動合同法二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.單位扣留勞動者的職業(yè)資格證和檔案是違法的。


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