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主題:勞務(wù)派遣用工薪酬的財(cái)務(wù)處理適用哪些法規(guī)

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勞務(wù)派遣用工薪酬的財(cái)務(wù)處理適用哪些法規(guī)  發(fā)帖心情 Post By:2011-5-23 13:52:31

以前我們公司用勞務(wù)費(fèi)科目支付給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
但后來,聽人講應(yīng)該先自己提取工資、社保、所得稅等,然后再統(tǒng)一劃到勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

這一來,就有點(diǎn)暈了,我們沒有和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,如何提取工資?另外,代扣個(gè)人所得稅也有問題,勞務(wù)和薪酬所采用的稅率不同,感覺這稅不應(yīng)該由我們提,應(yīng)該是派遣機(jī)構(gòu)按薪酬計(jì)算出個(gè)稅后再由我們來支付。

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-5-23 16:31:50

勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同是和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定的,也就是說勞動(dòng)關(guān)系只存在在和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)上。所以個(gè)稅、薪酬、社保福利等的評(píng)估也是又勞務(wù)派遣單位做的。


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