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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇在線咨詢在線咨詢 → 辭工后的工資扣除糾紛


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主題:辭工后的工資扣除糾紛

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辭工后的工資扣除糾紛  發(fā)帖心情 Post By:2011-5-18 17:16:58

本人在2011年3月2號(hào)入職進(jìn)工廠,入職時(shí)工廠沒有給我辦理相關(guān)手續(xù)〔如:填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷.身份證復(fù)印件.廠牌.簽訂勞動(dòng)合同書和辦理各種保險(xiǎn)等福利〕工廠沒有給一份員工手冊(cè)看工廠廠規(guī)制度.工廠老板只口述說:包吃包住.每月只扣除60元生活費(fèi).并沒有在說扣取別的費(fèi)用了,公司環(huán)境和福利不怎么好剛做滿兩月所以不打算在做下去,當(dāng)我找老板提出辭工時(shí),老板說:走人可以,但是要扣取每天生活費(fèi)17元.還是從進(jìn)廠哪天3月2號(hào)開始扣到走人那天,我問老板說:不是進(jìn)廠時(shí)說:每月只扣60元嗎?老板回答:廠規(guī)規(guī)定中途辭工走的都要扣取的,和郁悶進(jìn)廠時(shí)候說的不一樣,請(qǐng)問老板這樣做法合法嗎?我們勞動(dòng)者要怎樣維護(hù)自己利益.找勞動(dòng)局會(huì)管理嗎?<p>補(bǔ)充點(diǎn):.請(qǐng)問我剛做滿2月.什么合同都沒有簽訂的.辭工要提前幾天?老板現(xiàn)在還不批準(zhǔn)我的辭工.老板說批準(zhǔn)可以要扣17元每天生活費(fèi).或者直接找勞動(dòng)部門會(huì)管理嗎?

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-5-18 17:19:43

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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