因?yàn)楣�司沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，我便書面提出了養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)辦申請(qǐng)和和勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽申請(qǐng)，并有相關(guān)被申請(qǐng)人的簽字回執(zhí)的申請(qǐng)，可提交申請(qǐng)的第二天一早上班，被申請(qǐng)人便把我叫到辦公室口頭下達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，說“今天你就不用上班了，正在給你算工資，”在再三要求下，要求公司出具書面解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知，都被被申請(qǐng)人拒絕，也被無奈的結(jié)算了工資，現(xiàn)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資的支付和解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮�提交了相關(guān)申請(qǐng)證據(jù)和語音證據(jù)，被申訴人提出了答辨狀，反駁說1、招工簡歷表就是勞動(dòng)合同不予支付雙倍工資；2、說我是自動(dòng)離職，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我想請(qǐng)教（問）的是：1、招工簡歷表能不能算是勞動(dòng)合同？2、對(duì)方說我是自動(dòng)離職，他應(yīng)提出那方面的證據(jù)？我應(yīng)當(dāng)有那方面的反駁證據(jù)？