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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇在線咨詢在線咨詢 → 單位單方續(xù)訂勞動合同 員工可拒絕履行


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主題:單位單方續(xù)訂勞動合同 員工可拒絕履行

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
bjlb602
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單位單方續(xù)訂勞動合同 員工可拒絕履行  發(fā)帖心情 Post By:2017-10-9 11:33:35

案情簡介:

  沙河居民石某2015年5月1日進(jìn)入某公司工作,雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2016年12月份,公司要求與石某續(xù)訂勞動合同,石某明確表示不再續(xù)訂。2017年5月1日勞動合同期滿后,石某向公司提出辦理終止勞動合同手續(xù)。該公司勞資人員拒絕為石某辦理終止勞動合同的有關(guān)手續(xù),稱:“因未招聘到合適的人員來接替你的工作,現(xiàn)在立即解除與你的勞動合同,會給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,公司領(lǐng)導(dǎo)已決定,在雙方簽訂的原勞動合同的基礎(chǔ)上又與你續(xù)訂了1年期限的勞動合同。”無奈下,石某來到沙河鎮(zhèn)法律援助工作站咨詢能否要求該公司終止勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

  法律解析:

  《勞動法》第17條、第18條、第23條規(guī)定,訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定!秳趧雍贤ā返44條、第50條規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  雙方簽訂的勞動合同到期后,作為用人單位依法為石某辦理終止勞動合同的有關(guān)手續(xù)是公司的義務(wù),該公司在石某未同意的情況下,單方擅自與其續(xù)訂了1年期限的勞動合同是無效的,石某可以拒絕履行。公司以已續(xù)訂勞動合同為由拖延不為其辦理終止勞動合同手續(xù)是違法的。


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