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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇在線咨詢在線咨詢 → 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢


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主題:勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
bjbmy813
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勞務(wù)派遣的優(yōu)勢  發(fā)帖心情 Post By:2015-2-27 17:00:26

勞務(wù)派遣優(yōu)勢分析: 采用勞務(wù)派遣方式用工,企業(yè)不僅能免除員工勞動關(guān)系的束縛,分散勞動風險,同時也能合理有效地節(jié)約企業(yè)成本,簡化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看,通過駿伯公司專業(yè)的勞動關(guān)系管理,員工既能優(yōu)化地獲得工資收入,又能享受勞動權(quán)益。對三方而言,勞務(wù)派遣,專業(yè)的人做專業(yè)的事,提升各自的效益。具體如下: 1. 減少糾紛 在遵循我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動人事爭議。 2. 減少事務(wù)性工作 用工單位可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓、績效考核、工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理、員工住宿、計劃生育管理、勞動合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 3. 直接降低成本 A、參保地:有針對性地選擇社保參保地,依托我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,客戶可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參;鶖(shù),從而在合法的基礎(chǔ)上,大大降低原有的用人成本預算。 B、企業(yè)性質(zhì):根據(jù)目前廣州社保政策,參保企業(yè)性質(zhì)不同養(yǎng)老保險繳費比例不同,,無論你是何種性質(zhì)的企業(yè),我司都可以按照私營企業(yè)12%參保,即最低的繳費比例,為客戶節(jié)省成本。 4.間接成本降低: 不必設(shè)立專門機構(gòu)、人員對派遣人員進行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。

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