公司要根據(jù)個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況來(lái)確定帶薪年休假天數(shù)，我于2004年一次性繳納了180月小城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后參加工作，開(kāi)始繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，截止上月，我小城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)為180月，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)為70月，但是公司人事說(shuō)小城鎮(zhèn)繳納的基本養(yǎng)老金不能算年休，我想問(wèn)是一次性繳納15年小城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老是否可以年休