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主題:試崗期工資很低合法嗎

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試崗期工資很低合法嗎  發(fā)帖心情 Post By:2011-6-8 15:37:29

本人是剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生,前兩個(gè)星期到了一家公司去面試,面試時(shí),老板說要試崗一個(gè)星期,試崗期間每天都有補(bǔ)貼;過了試崗期后是試用期,試用期是1600元工資。我在那家公司試崗五天后,老板說我不能為公司創(chuàng)造利益,讓我再試崗1個(gè)星期。在后面的一個(gè)星期的試崗?fù)旰螅习逭f我進(jìn)度慢,讓我回去鍛煉,然后公司只給我200元。

我想問一下,公司這樣做合法嗎?


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  發(fā)帖心情 Post By:2011-6-8 15:38:53

您好,單位的做法不合法。在單位工作期間,工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),如雙方對(duì)工資不能確定,或是約定不清楚的,應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算。

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