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主題:超時加班應(yīng)該如何取證?

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超時加班應(yīng)該如何取證?  發(fā)帖心情 Post By:2011-4-15 12:03:55

我在一家公司生產(chǎn)部門工作,每日上班12小時(2班倒),公司無通告或加班通知,就是口頭講的每天必須12小時,雙休日論情況一般一月能休息3-4天,公司有電子打卡機(但這個由公司掌握,每天員工有實際的準(zhǔn)時打卡),請問要維護員工合法權(quán)益,該如何舉證,證明自己有事實加班?比如生產(chǎn)報表照片,和公司領(lǐng)導(dǎo)談話錄音能作為證據(jù)嗎?還有什么樣的東西可以為證據(jù)?

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-4-15 12:09:34

先看下你工資條里有沒加班費之類的項目,如果有的話就說明已經(jīng)給加班費了,再看看給的加班費有沒符合國家規(guī)定。

加班取證一直是個很麻煩的問題,錄音是可以作為加班證據(jù)的,還有一些類似打卡機的直接證據(jù)。

取證比較復(fù)雜,建議你電話咨詢專業(yè)的律師

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-5-16 17:23:51

不管是派遣工還是正式職工,在加班時注意收集并保存好相關(guān)證據(jù)。比如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表、加班時的工作記錄、加班時處理進貨出貨的記錄、加班所做工作文件、自己經(jīng)手的銷售記錄、出庫單等。另外,一起加班的同事的證言、加班時間拜訪客戶所取得的客戶證言,在具體的監(jiān)察及仲裁中也可以發(fā)揮證據(jù)的作用。

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