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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇在線咨詢在線咨詢 → [求助]關(guān)于中國(guó)石化勞務(wù)派遣工的一些問(wèn)題


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主題:[求助]關(guān)于中國(guó)石化勞務(wù)派遣工的一些問(wèn)題

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[求助]關(guān)于中國(guó)石化勞務(wù)派遣工的一些問(wèn)題  發(fā)帖心情 Post By:2011-3-30 13:44:17

我是大專畢業(yè),目前與中國(guó)石化巴陵石化公司簽了三年的勞動(dòng)合同。經(jīng)過(guò)我們了解,我們并不是正式員工屬于勞務(wù)派遣的員工。在這里有些問(wèn)題要問(wèn)下專家。

不明白勞務(wù)派遣是啥意思
第一:勞務(wù)派遣和正式職工的區(qū)別?
第二:兩者的待遇有啥區(qū)別?
第三:勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)為正式職工么?
第四:如果可以轉(zhuǎn)正式職工有什么條件?

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  發(fā)帖心情 Post By:2011-3-30 13:58:20

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。



勞務(wù)派遣用工形式的三項(xiàng)原則:臨時(shí)性、輔助性和替代性。 
    ■所謂輔助性,即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位; 
    ■所謂替代性,指正式員工臨時(shí)離開(kāi)無(wú)法工作時(shí),才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時(shí)替代; 
    ■所謂臨時(shí)性,即勞務(wù)派遣期不得超過(guò)6個(gè)月,凡企業(yè)用工超過(guò)6個(gè)月的崗位須用本企業(yè)正式員工。




1、勞務(wù)派遣不是正式員工。是協(xié)議形式的臨時(shí)工,就是勞動(dòng)合同。因?yàn)樵谘肫,成為正式工需要更多的是關(guān)系。
2、勞務(wù)工一般待遇沒(méi)有正式工高,但崗位不同,也不一定。我一朋友在電視臺(tái)也是勞務(wù)派遣,跑記者4年了,還不是正式。工資都8000多了,比一些正式工還要高。
3、可以轉(zhuǎn)成。這是肯定的,但要看樓主的能力和社會(huì)關(guān)系處理。
4、沒(méi)有規(guī)定的條件說(shuō)什么時(shí)候可以轉(zhuǎn)成。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),你在單位做出成績(jī),然后處理好領(lǐng)導(dǎo)與同事關(guān)系,把想轉(zhuǎn)正的想法側(cè)面提下,就很有希望的。

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