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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系 → 無固定期限勞動(dòng)合同是什么?


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主題:無固定期限勞動(dòng)合同是什么?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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無固定期限勞動(dòng)合同是什么?  發(fā)帖心情 Post By:2024-1-30 9:22:30

無固定期限勞動(dòng)合同是什么? 無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 什么情形應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同?   根據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞十四條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:  。ㄒ唬﹦趧(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;  。ǘ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法遞三十九條和遞四十條遞一項(xiàng)、遞二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。  。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 注意哦! 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》遞九條規(guī)定,勞動(dòng)合同法遞十四條遞二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。 無固定期限勞動(dòng)合同可以設(shè)立試用期嗎? 可以的。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 廣州勞務(wù)派遣外包公司,廣州人員外包勞務(wù)公司,廣州人事外包代理 為各大中小企業(yè)辦理廣東省社保繳費(fèi)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移,廣州社保補(bǔ)繳公司,廣州社保繳納公司,辦理廣州分公司社保,廣州辦事處社保辦理,廣州本地社保公司,廣東省/全國(guó)社保公積金咨詢熱線:18319444741,駿伯黃生。

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